ReMEHD : Programmes de Transformation.
(ReMEHD : Retour vers un Management efficace humainement durable)
Les programmes ReMEHD proposent un cadre et un processus pour la transformation du Manageur et de l’entreprise. Ils concrétisent et permettent de mettre en œuvre l’ingénierie complète avec la méthode de coaching, le management de transformation soutenus par la mécanique de l’engagement…
Nous abordons ici les bases structurantes des programmes ReMEHD. Elles constituent la première marche du processus d’engagement de notre technologie. En effet si ces objectifs, résultats et possibles vous parlent, vous avez fait un premier pas.
Après échanges nous pourrons avec vous préciser la suite. Car, si à cette étape vous engager dans les transformations vitales pour votre entreprise et pour vous, vous « arrête » ou vous « fait réfléchir pour voir si un jour peut-être… », inutile d’aller plus loin, vous n’êtes pas prêt ou vous ne le ferez jamais…
Je préfère me consacrer à 200% à faire réussir mes manageurs qui s’engagent.
Un pré-programme … pour goûter la saveur de la transformation… avant de s’y engager.
PH1
(Programme Hybride 1)
Le Management-Coaching FONDAMENTAL
Pour apprendre les premiers fondamentaux de notre technologie. Comprendre et commencer à pratiquer… seul, mais c’est un bon début… à son rythme.
La participation au coaching collectif hebdomadaire et des Ateliers d’Expertise sur notre Technologie de Transformation, la Mécanique de l’Engagement et l’Ingénierie complète et pratique du Manageur.
Votre entrée illimitée dans la Communauté de l’AME
(Académie du Manageur Engagé)
Des invitations systématiques à toutes les conférences organisées en physique… l’occasion de se rencontrer et d’échanger.
Deux programmes d’engagement total, deux stratégies de lancement des transformations…
PH3
(Programme Hybride 3)
Le Management-Coaching
TOTAL COACHING
Pour apprendre les fondamentaux de notre technologie. Comprendre et commencer à pratiquer… Des transformations guidées… un bon début… à son rythme.
Mix PH3
Objectifs
Comprendre comment réussir les transformations vitales pour l’entreprise …avec l’engagement total des collaborateurs et partenaires.
S’approprier les fondamentaux d’une ingénierie complète (intérieure / extérieure) pour un management efficace humainement durable.
Commencer à réinvestir sur soi pour réussir et impacter le monde.
Résultats
– Organisation initiée
– Manageur engagé, formé
– Être humain plus conscient
A titre indicatif, nous vous partageons certains éléments de base du programme PH3. Les richesses actives du contenu sont bien évidemment réservés aux Manageurs Engagés.
Tous les apports fondamentaux sur la Technologie et l’Ingénierie pratique avec un soutien collectif fort régulier et à chaud
Votre entrée illimitée dans la Communauté de l’AME
(Académie du Manageur Engagé)
Le coaching individualisée totalement engageant et efficace pour une transformation réelle. Les participations à toutes les conférences et à un séminaire engageant (sur 2 jours) au minimum.
PH7
(Programme Hybride 7)
Le Management-Coaching
TOTAL MANAGEMENT
Pour avoir la garantie de réussir les transformations vitales pour son entreprise et pour soi… Pas de temps à perdre… plus que guidé… engagés ensemble totalement.
Mix PH7
Objectifs
Réussir les transformations vitales pour l’entreprise …avec l’engagement total des collaborateurs et partenaires.
S’approprier totalement une ingénierie complète (intérieure / extérieure) pour un management efficace humainement durable.
Reprendre en main sa vie d’être humain… assumant sa responsabilité dans son entreprise… entre autres… Bref, réinvestir sur soi pour réussir et impacter le monde.
Résultats
– Organisation transformée
– Manageur engagé et transformé
– Être humain conscient et utile
A titre indicatif, nous vous partageons certains éléments de base du programme PH7. Les richesses actives du contenu sont bien évidemment réservés aux Manageurs Engagés.
Tous les apports fondamentaux sur la Technologie et l’Ingénierie pratique avec un soutien collectif fort régulier et à chaud
Votre entrée illimitée dans la Communauté de l’AME
(Académie du Manageur Engagé)
Prise en main directe et temporaire d’un projet, d’une unité, d’une entreprise pour conduire les transformations nécessaires… en direction générale ou en conduite accompagnée avec co-production clients.
Le management-coaching dans toute sa plénitude : un coaching du manageur en situation réelle par conduite accompagnée.
Le coaching le plus engageant individuellement et le plus efficace pour une transformation réelle. Les participations à toutes les conférences et à un séminaire engageant (sur 2 jours) au minimum.