Méthode pratique

Conduite Accompagnée

Inter-vention Premium auprès de Manageur(s) pour une réelle évolution. Mon expérience d’une trentaine d’années, en plus de mes travaux de recherche, en management, formation, coaching m’a appris que toute transformation est le résultat d’une réflexion et d’une pratique quotidienne, en relation directe avec un autre ou des autres. Faire avec, vivre avec, partager, se faire confiance, apprendre ensemble, changer conjointement. De simples conseils extérieurs de soi, même « inspirants » des formations rapides, partielles, temporaires, même « impliquées », du coaching-développement personnel ponctuel, même « impliquant » ne suffisent pas.
Personne, même avec de super outils numériques « innovants » tout le tour du ventre, même avec la dernière IA génialement générative, voire dégénérative, n’a remplacé la relation humaine de proximité dans le partage d’un travail réel et d’apports directement utiles dans l’expérience en train de se faire, pour transformer et se transformer, apprendre et évoluer.
Je propose une méthode facile à comprendre, très engageante réciproquement, mais la seule réellement efficace : la Conduite Accompagnée.
Le principe vous parle forcément, il a largement fait ses preuves par ailleurs.

En tant que Manageur, en tant qu’être humain, l’envie d’évoluer, de développer son potentiel, a priori illimité, est « normal », logique, important… sain.

Cette envie peut s’exprimer au sein de son organisation de travail mais peut, et dans nombre de cas doit, se penser et se faire dans un projet personnel d’évolution hors de tout lien direct organisationnel.

En effet une évolution de soi, a fortiori dans une dynamique transformatrice, pour être et se faire « manageur » implique un engagement, une temporalité et un espace qui n’appartient qu’à soi dans toute la singularité de son propre cheminement.

Programme ReMehd de Coaching Apprenant 100% en ligne.

Le Programme Essentiel pour s’engager avec souplesse dans une évolution personnelle.
Apprendre les fondamentaux de notre technologie de transformation ReMehd et découvrir enfin l’ingénierie pratique complète pour être et faire Manageur avec une efficacité humainement durable. Vous serez accompagné pour comprendre et pratiquer un Management naturel, celui du 21ème siècle qui marie efficacité et humanité.

C’est un programme idéal pour commencer, si vous ne vous sentez pas encore prêt à un engagement total, seul gage de réussite pleine et entière, mais voulez provoquer l’envie de vous y investir et l’installer dans votre vie.

Programme ReMehd de Coaching Apprenant personnalisé avec entretiens et ateliers en présentiel.

Le Programme Premium est le programme pour s’engager complètement dans une évolution. personnelle.
A partir du Programme Essentiel – PH3 à distance, des ateliers d’expertise en présentiel permettent d’approfondir et spécifier les apports, et de s’entrainer sur certaines pratiques.
Nous pouvons alors travailler spécifiquement en proximité, en face à face et petit groupe, pour une pratique individualisée et engageante de l’ingénierie intérieure et extérieure.

C’est le programme qui permet au Manageur de passer le cap dans l’affirmation de sa dynamique. Être et faire Manageur Engagé.

Programme ReMehd complet de Coaching Apprenant pour intervention de transformation en entreprise avec mise en situation (en mode Conduite Accompagnée)

C’est le Programme Total. Il permet de s’engager totalement dans ce qui est nécessaire pour l’entreprise et le monde.
Le Manageur de Transformation nourrit et se nourrit, entraine et s’entraine, exprime et fait s’exprimer.

Le programme permet au Manageur engagé de vivre avec nous, en conduite accompagnée, les situations réelles de travail, les siennes ou celles proposées, comme lieux d’apprentissage de sa pleine évolution personnelle et professionnelle. Être et faire Manageur de Transformation.