Construire votre évolution.
Réussir votre transformation.
Je m’engage à vos côtés, nous réalisons ensemble.
Transformer son entreprise n’est pas chose facile.
Évoluer en tant que Manageur non plus.
Une formation ou un conseil ne suffisent pas, les bonnes intentions ou les incantations non plus.
Mon métier est de réussir les transformations avec vous par un engagement total, une technologie solide et un service premium, nourris d’expérience et de sensibilité.
Sans langue de bois ni novlangue…
… sans « facilitation » moralisante, sans blabla et pipotage conceptuel managérial, sans « développement personnel » industrialisé… mais de manière honnête et (très) directe, intuitive et rationnelle, en appui sur les savoirs académiques et expérientiels, et sur notre démarche de recherche scientifique… et avant tout : agir, faire, réaliser… ensemble, collectivement car en entreprise, la responsabilité n’est pas individuelle…
Je m’engage avec vous, manageur dirigeant, à réussir enfin vos projets d’évolution et les transformations devenues vitales pour votre entreprise, votre projet, votre métier…
Je m’engage avec vous, manageur, à réussir enfin les évolutions devenues vitales pour vous-même et votre métier…
Précision…
Je ne vous propose pas une intervention de conseil ou une prestation de formation. Dans ces situations, elles promettent beaucoup plus que ce qu’elles peuvent tenir. Vous en avez surement déjà fait l’expérience.
Vous méritez plus : vous méritez une transformation réelle. Des résultats, et non seulement des moyens. Ce pourrait être une simple promesse pour certains. Un argument commercial pour d’autres.
Pour moi c’est un engagement total. Un engagement de transformation. Être différent, faire différemment après.
Dirigeant, Manageur,
Professionnel de la Formation professionnelle,
de l’EdTech, du Conseil…
Prêt à réussir enfin vos projets d’évolutions ?
…vos projets stratégiques de développement, adaptation, redressement, management ?
… votre projet personnel d’évolution ?
Pas de simples conseils
ou quelques formations rapides…
Je prends en main.
Nous réalisons ensemble.
Aussi simples, unis et utiles que les cinq doigts de la main, CybernArt vous garantit :
- un Service premium,
- un Engagement total,
- une Technologie solide,
- une Expérience forte,
- une Sensibilité humaine
et la Parole franche… du jardinier.
… Et en cadeau je vous apporte
Énergie, Idées, Connaissances, Humour…
pour une relation d’être humain à être humain.
Évolution pragmatique du management de transition, du coaching de manageur, du conseil et de la formation : le Management de Transformation est la solution 5.0 du 22ème siècle pour la transformation en entreprise et auprès des manageurs. …
Le ReMehd pour la Santé de l’Organisation et du Manageur.
Et si on reste simple …
Comme seul le présent existe,
CybernArt est la solution réaliste aujourd’hui
pour construire le présent de demain.
Le ReMehd pour la Santé de l’Organisation et du Manageur.
Comment s’engager ensemble pour réussir ?
Simple : Faire un bout de chemin l’un vers l’autre…
Précision importante…
Vous choisissez votre partenaire intervenant, nous choisissons nos partenaires clients. C’est la conséquence de l’exigence de l’engagement aux résultats du Management de Transformation.
Je refuse régulièrement des projets de manageurs et d’entreprises qui ne sont pas prêts à réussir, donc à s’engager totalement…
Je n’interviens pas pour vous faire plaisir, pour participer à l’affichage illusoire de nombre d’entreprises et de manageurs rencontrés, pour développer et masquer le découragement, le malaise et les démissions de collaborateurs, mais pour réussir votre projet d’évolution…
Au commencement sera..
- Un simple contact, nous échangeons à distance ou en proximité … et nous nous rencontrons.
- Je vous offre un ou plusieurs entretien(s) de « conseil augmenté » pour analyser et comprendre ensemble la situation et les actions à mener…
- Je vous offre une « conférence apprenante » pour sensibiliser vos collaborateurs et partenaires au besoin…
- Nous choisissons mutuellement de nous engager ensemble… ou pas.
- Vous investissez, en fixe et sur résultats, quand l’action commence.
Quelques références…
de l’engagement total, du plaisir vécu, de l’expérience partagée…
et des résultats.
Nos partenariats et implications stratégiques
Litz Ingénierie de compétences – Pôle Stratégie et Développement
