Sans langue de bois ou novlangue, sans « facilitation » moralisante, sans blabla et pipotage conceptuel managérial, sans « développement personnel » industrialisé… mais de manière honnête et (très) directe, intuitive et rationnelle, en appui sur les savoirs académiques et expérientiels, et notre démarche de recherche scientifique… avant tout : agir, faire, réaliser… ensemble, collectivement… en entreprise, la responsabilité n’est pas individuelle…
Je m’engage avec vous à réussir enfin les transformations devenues vitales pour votre activité professionnelle, votre entreprise, votre projet, votre métier, à activer l’engagement total de vos collaborateurs et partenaires, tout en vous permettant de retrouver du temps pour vivre pleinement…
Je ne vous propose pas une intervention de conseil ou une prestation de formation.
Dans ces situations, elles promettent beaucoup plus que ce qu’elles peuvent tenir. Vous en avez surement déjà fait l’expérience.
Vous méritez plus : vous méritez une transformation réelle.
Des résultats, et non seulement des moyens. Ce pourrait être une simple promesse pour certains. Un argument commercial pour d’autres.
Pour moi c’est un engagement total.
Un engagement de transformation.
Être différent, faire différemment après.
Je sais ce que çà coute, pour soi, pour sa famille, les amis, et pour son entreprise et ses collaborateurs, que de se laisser prendre par les injonctions et autres « obligations » notamment en se voyant « indispensable » … au monde.
J’ai commencé le début de ce qui est appelé « carrière professionnelle » avec le modèle de mes parents. Avant TOUT, travailler, dur, tout le temps, ne penser qu’à ça, ne parler que de ça…
Après la création et la reprise d’entreprises, après la direction générale d’organismes privés et publics, après des échecs riches d’enseignement et des réussites toujours collectives, j’ai créé CybernArt avec la solide ambition de participer à la transformation dont l’être humain et la société humaine ont besoin.